When and why does materialism relate to employees' attitudes and well-being: The mediational role of need satisfaction and need frustration

Wenceslao Unanue, Konrad Rempel, Marcos E. Gómez, Anja Van den Broeck

Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva

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Huella

Profundice en los temas de investigación de 'When and why does materialism relate to employees' attitudes and well-being: The mediational role of need satisfaction and need frustration'. En conjunto forman una huella única.

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