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Leader affective presence and innovation in teams
Hector P. Madrid
, Peter Totterdell
, Karen Niven
, Eduardo Barros
Producción científica
:
Contribución a una revista
›
Artículo
›
revisión exhaustiva
70
Citas (Scopus)
Información general
Huella
Huella
Profundice en los temas de investigación de 'Leader affective presence and innovation in teams'. En conjunto forman una huella única.
Clasificar por
Ponderación
Alfabéticamente
Keyphrases
Affective Presence
100%
Team Leader
60%
Team Innovation
40%
Leader Influence
40%
Team Information Sharing
40%
Teamwork
20%
Interaction Partner
20%
Multi-source
20%
Private Sector Organizations
20%
Interaction Process
20%
Personality Constructs
20%
Interaction Performance
20%
Team Interaction
20%
Public Organizations
20%
Innovation Performance
20%
Team Processes
20%
Input-process-output Model
20%
Process Performance
20%
Complex Performance
20%
Difference Approach
20%
Team Output
20%
Social Sciences
Individual Differences
100%
Private Organization
100%
Public Organization
100%
Innovation Performance
100%
INIS
interactions
100%
output
66%
performance
66%
information
66%
hypothesis
33%
values
33%
Psychology
Individual Differences
100%