Pablo Escribano

2024

Boundary management preferences from a gender and cross-cultural perspective

Allen, T., Beham, B., Ollier-Malaterre, A., Baierl, A., Alexandrova, M., Artiawati, Beauregard, A., Carvalho, V. S., Chambel, M. J., Cho, E., Coden da Silva, B., Dawkins, S., Escribano, P., Gudeta, K. H., Huang, T. P., Jaga, A., Kost, D., Kurowska, A., Leon, E. & Lewis, S. y 14 otros, Lu, C. Q., Martin, A., Morandin, G., Noboa, F., Offer, S., Ohu, E., Peters, P., Rajadhyaksha, U., Russo, M., Sohn, Y. W., Straub, C., Tammelin, M., Van Engen, M. & Waismel-Manor, R., feb. 2024, En: Journal of Vocational Behavior. 148, 103943.

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Acceso abierto

1 Cita (Scopus)

Employees’ attitudinal reactions to supervisors’ weekly taking charge behavior: the moderating role of employees’ proactive personality

Guzman, F. A., Hamstra, M. R. W., Escribano, P. I. & Fu, X., 11 oct. 2024, En: Journal of Managerial Psychology. 39, 8, p. 993-1010 18 p.

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2023

Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures

Beham, B., Ollier-Malaterre, A., Allen, T. D., Baierl, A., Alexandrova, M., Artiawati, Beauregard, T. A., Carvalho, V. S., Chambel, M. J., Cho, E., da Silva, B. C., Dawkins, S., Escribano, P. I., Gudeta, K. H., Huang, T. P., Jaga, A., Kost, D., Kurowska, A., Leon, E. & Lewis, S. y 15 otros, Lu, C. Q., Martin, A., Morandin, G., Noboa, F., Offer, S., Ohu, E., Peters, P., Rajadhyaksha, U., Russo, M., Sohn, Y. W., Straub, C., Tammelin, M., Triki, L., van Engen, M. L. & Waismel-Manor, R., 8 jun. 2023, En: Journal of Applied Psychology. 108, 10, p. 1573-1597 25 p.

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Acceso abierto

1 Cita (Scopus)

2022

A relational identity approach to study the antecedents of family supportive supervision

Escribano, P. I., 6 dic. 2022, En: Frontiers in Psychology. 13, 1026352.

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Acceso abierto

1 Cita (Scopus)

2021

(How) will i socialize you? The impact of supervisor initial evaluations and subsequent support on the socialization of temporary newcomers

Dufour, L., Escribano, P. I. & Maoret, M., jul. 2021, En: Organization Science. 32, 3, p. 881-908 28 p.

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17 Citas (Scopus)

Family-supportive organisational culture, work–family balance satisfaction and government effectiveness: Evidence from four countries

Heras, M. L., Rofcanin, Y., Escribano, P. I., Kim, S. & Mayer, M. C. J., abr. 2021, En: Human Resource Management Journal. 31, 2, p. 454-475 22 p.

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Acceso abierto

28 Citas (Scopus)

2020

FSSBs and Elderly Care: Exploring the Role of Organizational Context on Employees’ Overall Health and Work–Family Balance Satisfaction

Rofcanin, Y., Las Heras, M., Escribano, P. I. & Stanko, T., 1 jun. 2020, En: Journal of Business and Psychology. 35, 3, p. 403-419 17 p.

Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva

Acceso abierto

24 Citas (Scopus)

2017

Will I socialize you? An ipo model of supervisors’ involvement in newcomers’ socialization

Escribano, P. I., Dufour, L. & Maoret, M., 2017.

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Acceso abierto

4 Citas (Scopus)

2015

How national context moderates the impact of family-supportive supervisory behavior on job performance and turnover intentions

Las Heras, M., Trefalt, S. & Escribano, P. I., 15 jun. 2015, En: Management Research. 13, 1, p. 55-82 28 p.

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30 Citas (Scopus)

2010

Supporting or challenging the status-quo: Antecedents of OCB and taking charge behaviors

Escribano, P. & Espejo, A., 2010, En: Academy of Management Annual Meeting Proceedings.

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4 Citas (Scopus)

Supporting or challenging the status-quo: Antecedents of OCB and taking charge behaviors

Escribano, P. & Espejo, A., 2010.

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4 Citas (Scopus)

Pablo Escribano, PhD

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