Resultados de investigaciones por año
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Perfil personal
Intereses de Investigación
Sin Información
Palabras Claves
Sin Información
Profesión
Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile 1994
Cuantificación de educación / académica
Doctorado, Universidad Autónoma de Madrid
Fecha de beca: 8 ago. 2008
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Mariana Bargsted está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Red
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Resultados de investigaciones
- 12 Artículo
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Individual agency and structure perceptions in intentions to withdrawal from work early/late in the mid-and late-career
Alcover, C. M., Bargsted, M. & Yeves, J., 2022, (Aceptada/en prensa) En: Personnel Review.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
Transcultural Validation of the Nordic Age Discrimination Scale for the Spanish-Speaking Working Populations
Alcover, C. M., Nazar, G., Bargsted, M., Ramírez-Vielma, R., Pulido, N. & Rodríguez, L., 28 mar. 2022, En: Spanish Journal of Psychology. 25, 4, e15.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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Work schedule flexibility and teleworking were not good together during COVID-19 when testing their effects on work overload and mental health
Yeves, J., Bargsted, M. & Torres-Ochoa, C., 28 oct. 2022, En: Frontiers in Psychology. 13, 998977.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
Career success is not always an outcome: its mediating role between competence employability model and perceived employability
Bargsted, M., Yeves, J., Merino, C. & Venegas-Muggli, J. I., 2021, En: Career Development International. 26, 2, p. 119-139 21 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
4 Citas (Scopus) -
Age and perceived employability as moderators of job insecurity and job satisfaction: A moderated moderation model
Yeves, J., Bargsted, M., Cortes, L., Merino, C. & Cavada, G., 2019, En: Frontiers in Psychology. 10, APR, 799.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto29 Citas (Scopus)